Haben Sie Personalbedarf?

Für Unternehmen

New People

Als Personalberater und -vermittler identifizieren wir die passenden Mitarbeiter zu Ihrer Vakanz und Ihrem Unternehmen. Dazu zählt vorab der umfassende Austausch, auf welche Themen Sie Wert legen. Anschließend übernehmen wir den Rekrutierungsprozess für Sie und stellen passenden Kandidaten vor.

Dabei gehen wir in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten in die Tiefe und wollen das wieso, weshalb und warum erfahren, da ein reiner Lebenslauf nicht alles über einen Menschen, seine Persönlichkeit und seine Qualifikationen aussagt.

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Unser Prozess

1

Briefing

Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen in einem ersten Gespräch kennen

Wir wollen verstehen was für Sie zählt

Job-Briefing über alle nötigen Anforderungen

2

Research

Wir machen uns auf die Suche nach dem Perfect-Fit

Identifizieren geeigneter Talente

Interviews mit allen Kandidaten per Video oder persönlich

3

Analyzing

Weitere Interviews für die Vorqualifikation der Talente

Skill Abgleich mit Ihren Anforderungen

Shortlist mit den Top-Matches

4

Matching

Sie lernen die Talente kennen, in einem persönlich Gespräch oder per Videocall

Wer überzeugt für ein weiteres Gespräch

Entscheidung treffen und Angebot aussprechen

5

Vertrag

Beidseitige Vertrags Unterzeichnung

Eine neue Partnerschaft beginnt

Wir unterstützen Sie gerne während des gesamten Prozesses bis hin zur Vertragsunterschrift und sind natürlich auch weiterhin für Sie da

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"Die Verantwortung eines Unternehmens ist es, dem Kunden zu dienen. Die Verantwortung von Führungskräften ist es, ihren Mitarbeitern zu dienen, damit ihre Mitarbeiter dem Kunden besser dienen können. Wenn Führungskräfte es versäumen, ihren Mitarbeitern zuerst zu dienen, werden sowohl der Kunde als auch das Unternehmen leiden."

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Khalil Ben Hassine K.
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